Van vraagstuk naar echt resultaat

Elke organisatie is uniek
Daarom geloof ik niet in standaardoplossingen.
Elke opdracht begint voor mij met een open blik en de vraag: wat is er hier écht nodig- voor de organisatie én voor de mensen die er werken?

Kern van het vraagstuk
Door onbevooroordeeld te luisteren, kritisch te kijken en door het stellen van verdiepende vragen, kom ik snel tot de kern van wat er speelt. Van daaruit zoek ik naar oplossingen die het beste werken voor alle betrokkenen.

Flexibele oplossingen
Ik pas me gemakkelijk aan nieuwe situaties aan en kies altijd voor een aanpak die past bij de situatie en cultuur van de organisatie.

Complexe uitdagingen, optimale resultaten
Complexe uitdagingen geven mij energie. Ze vragen om helderheid, richting en soms ook om moedige keuzes – precies waar ik graag bij help. Mijn doel is steeds hetzelfde: in korte tijd optimale resultaten behalen, en tegelijk een basis leggen die ook op de lange termijn standhoudt.

Ervaring die telt
Sinds 2002 heb ik veel publieke organisaties begeleid en ondersteund – in ambtelijke omgevingen, de kunstsector en het onderwijs.

Structuur, rust en stabiliteit
Wat opdrachtgevers in mij waarderen, is mijn vermogen om structuur en duidelijkheid te brengen, zodat er rust en stabiliteit ontstaan. Ook ná afronding van mijn opdracht

Mensen én organisatie
Mijn aanpak is gericht op verbetering met oog voor de ontwikkeling van het team. Ik ga het gesprek aan, stel vragen en moedig andere perspectieven aan. Zo ontstaat niet alleen resultaat, maar ook een basis van vertrouwen en samenwerking binnen de organisatie.

Blijven ontwikkelen
Om mijn werk voortdurend te verdiepen en te verbeteren, blijf ik mij ontwikkelen. Zo rondde ik in 2015 mijn masteropleiding Publiek Management (Bedrijfskunde) aan de Universiteit Twente) af. Een belangrijke stap om de impact van mijn opdrachten verder te vergroten resultaat met een solide theoretische basis.

Ruime ervaring in bedrijfsvoering, procesmanagement en HRM ondersteuning.

U kunt OfficeConsult bijvoorbeeld inzetten als:

Overbruggingsmanager bij uitval van de vaste manager

Manager bedrijfsvoering

Manager P&O met een brede blik op de organisatie

Verbindende schakel tussen vakinhoudelijke HRM’ers en het huidige management

Adviseur of sparringpartner voor management en inhoudelijke ondersteuners

Procesbegeleider

Maker en uitvoerder van professionaliseringsplannen

Ontwikkelaar medewerkers, om klanten beter te bedienen

Roel stuurt efficiënt vanuit de achtergrond, zet subtiel de juiste processen in gang en zorgt daarmee altijd voor resultaat

Bij Roel staat aandacht voor de mens centraal. Altijd vanuit zijn intrinsieke motivatie om het beste uit mensen te halen en te helpen

Roel is collegiaal, enthousiast en integer. Hij is gedreven en denkt kritisch mee. Ook is hij niet bang om zich kwetsbaar op te stellen.

Roel is een echte peoplemanager, gemakkelijk benaderbaar en plezierig in de omgang.
Hij probeert het beste uit mensen naar boven te halen op een hele positieve manier
Ik heb zeer prettig met hem samengewerkt

Ik heb Roel leren kennen als een assertieve, intelligente, recht door zee manager die binnen no time door had hoe de organisatie werkte. Hij kon de problemen die zich voordeden accuraat en snel oplossen. Binnen drie maanden had hij onze afdeling naar een hoger niveau getild.

Roel luistert echt en brengt snel structuur, duidelijkheid en overzicht.

Je had best een lastige, duale opdracht, waar je consciëntieus en gestaag aan gewerkt hebt. Je hebt goed geprioriteerd en belangrijke resultaten geboekt.

Roel had in no time door hoe de organisatie in elkaar stak en kende zijn mensen in zeer korte tijd. Hij benadert mensen persoonlijk, zoekt en legt verbindingen.

OfficeConsult is sterk in:

Verhelderen en verbeteren van zaken

Complexe zaken analyseren en begrijpelijk maken, verbeteren van processen, zodat de organisatie weer verder kan

Creëren van structuur en duidelijkheid

Zorgen voor duidelijkheid en een heldere structuur. Transparant aan het werk met de voorgestelde oplossingen

Brengen van rust en stabiliteit in een turbulente omgeving

Rust en duidelijkheid terugbrengen in team of afdeling zodat er weer zicht en grip op het echte werk komt

Interim- of projectvraagstuk?

Neem contact op